» НАПРАВЕТЕ ЗАПИТВАНЕ НАУЧЕТЕ ЗА ОБУЧЕНИЕТО

Лидерство без напрежение

Комуникация, която води. Екип, който следва.

По метода на Д-р Томас Гордън.
Методът LET учи лидерите как да водят хора без напрежение – с ясна комуникация, уважение и доверие.

За кого е:

Това е практическо обучение по социални и комуникационни умения за лидери, базирано на метода Leaders Effectiveness Training (LET) на д-р Томас Гордън – световно призната система за управление на хора чрез уважение, яснота и доверие, а не чрез контрол и напрежение.
За кого е:
  • Мениджъри на екипи (независимо от опита)
  • Лидери, които искат да подобрят комуникацията с хората си
  • Хора с ръководни функции, които търсят нов начин да влияят, без да изтощават себе си и екипа
Практически ателиета, в които ще научиш:

  • ✔  Как да общуваш с екипа така, че да бъдеш чут – без да викаш
  • ✔  Как да избягваш конфликти, като ги разпознаваш още в зародиш
  • ✔  Как да даваш обратна връзка с влияние и спокойствие
  • ✔  Как да слушаш активно, за да разбираш, не просто да отговаряш
  • ✔  Как да ръководиш трудни разговори, без да губиш авторитет
  • ✔  Как да изграждаш лидерско присъствие, което казва „имаш ме“ – без микромениджмънт

Резултат:

- Лидер, който не просто ръководи задачи, а изгражда хора.
- Екип, който не просто слуша, а следва.
- Комуникация, която не изтощава – а свързва.

Дати:

27, 28, 29 ноември

Едуард Хаджолян

лицензиран фасилитатор на L.E.T. в България

Едуард е един от сертифицираните фасилитатори на Leadership Effectiveness Training (L.E.T.) в България — с над 15 години опит в мултикултурни корпоративни проекти и обучения. От 2009 насам е обучител в различни индустрии, включително авиация и фармация.

Той идва от авиационния бизнес, където дисциплината, екипната работа и прецизната комуникация са ключови.

Освен това е и сертифициран планински водач, което му позволява да обединява двете си амплоа – лидерството и планината – в уникални преживелищни обучения, където комуникацията, доверието и топлината на екипната атмосфера и подкрепа са на първо място.

Освен това е и сертифициран планински водач, което му позволява да обединява двете си амплоа – лидерството и планината – в уникални преживелищни обучения, където комуникацията, доверието и топлината на екипната атмосфера и подкрепа са на първо място.

Както самият той казва:

„Обичам да се уча, да уча от хората и в работата си да уча.“ Този негов афинитет към постоянно развитие и емпатията в подхода му превръщат всяко обучение в пътешествие към вътрешна промяна и устойчиво лидерство.

Едуард е ценен за своя:

• дълбок професионализъм и експертни познания,

• гъвкав и ориентиран към участниците подход,

• и способността си да изгражда доверие и дълготрайни връзки.

Едуард ни предоставя практически инструменти и подходи, които ни водят към успех само с промени в комуникационните ни модели както в професионалния така и в личния живот.

Сесиите са интерактивни, с реални казуси, ролеви игри и индивидуална работа — всичко, което дава увереност и трайна промяна.